Létablissement social et médico-social : une organisation de travail particulière ?.pdf

Létablissement social et médico-social : une organisation de travail particulière ? PDF

Bertrand Dubreuil

Louvrage invite à considérer lorganisation de travail quest létablissement et service social et médico-social (ESSMS) comme un construit humain, autrement dit un ensemble de professionnels qui sy investissent avec leur histoire, leur personnalité, leurs intérêts et leurs compétences. Pour se consacrer à leur public, ces acteurs doivent coopérer et donc penser leurs interactions à partir de leur utilité les uns pour les autres et de leurs propres besoins pour agir ensemble : besoin dune unité de sens dans le poste de travail, besoin dun groupe dappartenance, besoin dune figure de référence, besoin dune continuité dactions. Après avoir énoncé les concepts en sciences humaines (cadre symbolique, imaginaire collectif, autorisation/autorité, pouvoir, allocation de ressources...), sur lesquels il fonde lanalyse du fonctionnement de lESSMS et des situations problèmes qui sy produisent, lauteur considère les facteurs aujourdhui déterminants de son environnement : désinstitutionnalisation, bientraitance, droits des usagers, personnalisation de laccompagnement, contrôle, planification, évaluation, parcours et dispositifs... Puis, à partir dexemples issus de son activité de consultant formateur et de son propre exercice de direction, il aborde le fonctionnement de lorganisation de travail et les dispositions la structurant : définition des places et responsabilités respectives, champs dautorité, rendu-compte, double niveau de responsabilité, recours à léchelon supérieur, articulation entre directions dESSMS et directions fonctionnelles du siège, sanctions disciplinaires, rapport de lencadrement au groupe, confrontation au rapport de subordination, etc. Lauteur préconise une organisation de travail déconcentrée et multipolaire, fondée sur la délégation de responsabilité et le rendu-compte, sans doute structurée par certaines dispositions et procédures modélisées mais dabord fondée sur la subsidiarité et la contextualisation, enfin ouverte sur son environnement, pensée aussi en porosité avec son milieu local, ouvert au partenariat requis par le principe de parcours de vie de la personne.

Coronavirus et action sociale et médico-sociale - UNCCAS Le recours à des étudiants en travail social en vue de garantir la continuité de l’activité des ESSMS Une convention de stage suffit, conclue entre l’établissement de formation, l’étudiant et la structure d’accueil qui emploiera le salarié. Les étudiants peuvent également être recrutés par les ESSMS par un contrat à durée déterminée sécurisant leur positionnement. Le

2.49 MB Taille du fichier
9791097313067 ISBN
Létablissement social et médico-social : une organisation de travail particulière ?.pdf

Technik

PC et Mac

Lisez l'eBook immédiatement après l'avoir téléchargé via "Lire maintenant" dans votre navigateur ou avec le logiciel de lecture gratuit Adobe Digital Editions.

iOS & Android

Pour tablettes et smartphones: notre application de lecture tolino gratuite

eBook Reader

Téléchargez l'eBook directement sur le lecteur dans la boutique www.cocoasharp.org ou transférez-le avec le logiciel gratuit Sony READER FOR PC / Mac ou Adobe Digital Editions.

Reader

Après la synchronisation automatique, ouvrez le livre électronique sur le lecteur ou transférez-le manuellement sur votre appareil tolino à l'aide du logiciel gratuit Adobe Digital Editions.

Notes actuelles

avatar
Sofya Voigtuh

Organisation de l'action sociale et médico-sociale ...

avatar
Mattio Müllers

Le recours à des étudiants en travail social en vue de garantir la continuité de l’activité des ESSMS Une convention de stage suffit, conclue entre l’établissement de formation, l’étudiant et la structure d’accueil qui emploiera le salarié. Les étudiants peuvent également être recrutés par les ESSMS par un contrat à durée déterminée sécurisant leur positionnement. Le

avatar
Noels Schulzen

Le décret du 10 mai 2017 intègre une définition légale du travail social dans la partie réglementaire du Code de l’Action Sociale et des Familles, définition voulue par le plan d’action gouvernemental en faveur du travail social et du développement social et issue des premiers travaux du nouveau Haut Conseil du travail social. Cette définition parle d’elle-même :

avatar
Jason Leghmann

Les interventions à but social et médico-social des personnes morales de droit public sont assurées soit par des établissements publics communaux, intercommunaux, départementaux, interdépartementaux ou nationaux, soit par des services non personnalisés. L315-2 du 30/12/2015. Les établissements et les services sociaux et médico-sociaux publics sont créés par arrêté du ou des

avatar
Jessica Kolhmann

L'établissement social et médico-social : une organisation de travail particulière ?, Bertrand Dubreuil, Ash Eds. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction .