La médiation : un mode innovant de gestion des risques psychosociaux - Qualité de vie / Souffrance au travail : que peut la médiation ? PDF
Jean-Marc BretJean-Marc Bret, avocat et médiateur, propose avec conviction et pertinence détendre le champ dapplication de la médiation à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux. Il décrit dabord le cadre pratique et juridique des risques psychosociaux, en insistant sur la responsabilité du chef dentreprise, qui lui impose de mettre en oeuvre les moyens de les prévenir et de les gérer. Il fait vivre ensuite le déroulement du processus de médiation, fondé sur une véritable reconnaissance de lautre dans sa différence, lexigence de confidentialité et les qualités du médiateur. Enfin, cette réflexion lamène à établir une proposition de modélisation des médiations liées à la souffrance au travail. Ce que Jean-Marc Bret énonce avec une facilité qui en rend la compréhension aisée recouvre une réalité complexe. Cet ouvrage permet déclairer, rassurer et convaincre le lecteur qui sinterroge.
Jean-Marc Bret - Babelio La médiation : un mode innovant de gestion des risques psychosociaux de Jean-Marc Bret Il importe ici de souligner que la médiation peut être l'occasion de reconstruire les bases d'une collaboration qui se poursuit, comme de mettre un terme, d'un commun accord, à une situation de travail qui ne donne plus satisfaction ni au salarié ni à l'employeur.
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