Le secret des grandes équipes - Huit compétences pour un leadership partagé PDF

Les nouvelles formes dorganisation centrées sur les équipes et sur linnovation exigent de revoir notre façon de concevoir le leadership. Les grandes équipes ont réussi ce pari. Que ce soit dans le secteur manufacturier, dans celui des services, du commerce, de léducation, de la santé ou dans les milieux communautaires, ces équipes au savoir-agir particulier excellent dans leur domaine. Quest-ce qui les caractérise ? Quel est leur secret ? Le leadership partagé savère un puissant levier de performance et mène à linnovation, à la responsabilisation et à lengagement des individus, tout en agissant comme un antidote à la compétition interne. Dans un monde de plus en plus exigeant, il est aussi une façon de reconnecter lorganisation avec lhumain. Dans ce livre, lauteure présente un modèle unique de maturité des équipes en leadership partagé. Elle y décode les compétences collectives à maîtriser, en plus dexposer clairement le rôle que devraient jouer les responsables hiérarchiques.

39 compétences à inclure sur un CV que les recruteurs adorent Les compétences à mettre en avant dans votre CV peuvent être classées en deux grandes catégories : personnelles et professionnelles. Certaines peuvent être transposées d’un domaine professionnel à un autre tandis que d’autres, plus spécifiques, concernent un poste en particulier. Inclure vos compétences dans votre CV vous permet de vous démarquer par rapport aux autres candidats