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Hervé Sérieyx

Pour les jeunes daujourdhui, le travail et la stabilité de lâge adulte sont moins des références centrales quils nont été pour nous. Comment rendre positive leur rencontre avec une entreprise qui change beaucoup ? Chacune des deux parties doit sadapter, mais leur environnement aussi, et en particulier des systèmes éducatifs clos sur eux-mêmes où il faut avoir échoué dans la voie traditionnelle pour obtenir la permission demprunter la route de la connaissance par le concret . Etre plus attentifs aux stratégies des jeunes, lancer des ponts entre lécole et lentreprise, donner à chacun des méthodes pour maîtriser son devenir, rendre notre société plus apprenante... les pistes ne manquent pas. Le Monde Initiatives. Une réflexion argumentée et tonique : unanimement salué par la presse en 2002 lors de sa parution, ce livre décode le hiatus entre les jeunes et le monde du travail. Avec ce précieux guide à lusage notamment des DRH, Hervé Sérieyx poursuit son observation ce lentreprise à travers celles et ceux qui la constituent. Il publiera avec Jamila Ysati Beurs, Blacks et entreprise fin 2005. Ces livres sinscrivent dans une problématique plus générale où jeunes, beurs, femmes et seniors ont un rapport particulier à lentreprise pour des raisons historiques, sociales et comportementales. Hervé Sérieyx a été chef dentreprise, haut fonctionnaire et professeur duniversité.

Les jeunes entreprises de la bio - Biocoop

5.41 MB Taille du fichier
9782708133440 ISBN
Libre PRIX
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