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Lentretien de recrutement : organisation et structure PDF

Demos Editions

Lentretien de recrutement est un moment crucial pour évaluer des candidats. RH et managers doivent saccorder sur la façon de lorganiser : entretien de présélection? entretien individuel séparé ou en commun ? Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de décider du type dentretien à mettre en place, de mener un entretien individuel en respectant les étapes essentielles.

En 1997, Campion & al. soulignent dans une étude sur la structure de l’entretien de sélection la fiabilité prédictive de l’entretien structuré par rapport à l’entretien non structuré. L’entretien non-structuré est une conversation libre sans préparation des questions par le recruteur, qui base davantage son évaluation sur son impression personnelle. Il y a donc de fortes L'entretien de recrutement : organisation et structure ...

8.14 MB Taille du fichier
9782362411779 ISBN
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