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Audacieuses en entreprise - Les 9 étapes pour briser le plafond de verre PDF

Régine Jean-Rabéchault

Vous êtes une femme et vous souhaitez prendre votre destin professionnel en main avec toutes les clés pour réussir ? Suite à une promotion manquée, Léa, jeune cadre dynamique et ambitieuse, va découvrir lors de ses rencontres avec Mme Simon, coach attentive et inspirante, comment atteindre ses objectifs. Dans cet ouvrage librement inspiré de situations réelles, vous découvrirez lévolution de Léa, alors quelle est confrontée à des difficultés pour simposer dans son entreprise, et vous apprendrez les neuf étapes à respecter pour réussir à atteindre sa juste place. Les auteurs abordent dans ce récit inspirant et riche de conseils pratiques : comment analyser ses comportements au travail et savoir les changer, notamment en saffirmant et en osant se mettre en lumière

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9782744067402 ISBN
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Sofya Voigtuh

Michel LAFON - Brisez le plafond de verre: 12 clés pour ...

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Mattio Müllers

Ces démarches vont en plus de tenter de briser le plafond de verre diminuer le taux d’absentéisme des femmes qui est en moyenne plus élevé que celui des hommes. Le tableau réalisé par Olgiati et Shapiro (2002) ainsi que celui de Belghiti (2002) présentés dans les cahiers du CERGOR (2003) nous proposent de nombreuses solutions afin de faciliter le quotidien des femmes.

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Ce rapport est la première étape pour amender des politiques qui ont ... plus pauvres de la population a seulement 1,9 % de chance d'intégrer la tranche des 20 ...

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Heureusement pour Arioste et pour nous, son poème de Roland furieux l'a mis hors rang ... La brise suave et l'aube rougissante, l'eau, la terre lui prodiguent leurs ... les armes, les amours, les courtoisies, les audacieuses entreprises qui furent au ... ce danger, cheminait, faisant chaque jour une plus ou moins longue étape.

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Briser le « plafond de verre » : les clés du Leadership au Féminin. 26 septembre 2017 | mis à jour le 10 février 2020. En partenariat avec . Partager sur. Les femmes restent sous-représentées dans les postes managériaux, à tous niveaux et dans la plupart des organisations. Les causes en sont multiples, mais les femmes disposent de vrais leviers pour affirmer leurs compétences Le plafond de verre : que faire - Free