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Droit du travail, droit vivant PDF

Jean-Emmanuel Ray

Savoir comment fonctionnent la période dessai ou une clause de mobilité, si lon peut être sanctionné pour des dérapages sur Facebook, ou à quelles conditions lentreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), savoir quelle attitude adopter dans les rapports collectifs du travail. Accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître, mais surtout comprendre de lintérieur cette matière passionnante quest le droit du travail daujourdhui. Cette 25e édition intègre la loi Travail du 8 août 2016, qui a refondu le droit de la durée du travail en donnant ici priorité à laccord dentreprise, créé les accords de développement de lemploi et redéfini le motif économique de licenciement. Mais sest aussi intéressée aux travailleurs des plateformes numériques, et intégré dans notre Code le droit à la déconnexion. Sans bien sûr oublier les évolutions jurisprudentielles les plus récentes : forfait-jours, faits religieux au travail, arrêts du Conseil dEtat sure contrôle administratif des PSE, prise dacte de la rupture, etc. Dans un style vivant, avec de multiples exemples concrets, lauteur invite à suivre litinéraire dun salarié, de lembauche à la rupture du contrat de travail. Après une première partie sur la relation individuelle de travail, la deuxième sintéresse aux rapports collectifs : syndicats, mais aussi délégués du personnel, CE et CHSCT reconfigurés par la loi du 17 août 2015. Très mouvementée, la troisième partie traite des confits collectifs de travail, et surtout du nouveau droit de la négociation collective tel que refondé par la loi Travail du 8 août 2016. Questionnaires dauto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point.

DROIT DU TRAVAIL, DROIT VIVANT Premiere partie La relation individuelle de travail Titre premier LE CHOLX DU CONTRAT DE TRAVAIL Chapitre I. Le recrutement, aspects juridiques Section 1 - Rendre moins subjectif le recrutement SI - Pertinence des informations demandees 53 §2 — Loyaute dans la collecte des informations 53 Section 2 - Obligation d'un ecrit 54 Section 3 — Declaration prealable Droit du travail : Droit vivant 2012-2013 de Jean-Emmanuel Ray

7.27 MB Taille du fichier
9782371481213 ISBN
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