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La gestion des carrières - Populations et contextes PDF

Françoise Dany

Diversité des carrières, transitions professionnelles, influence des contextes, cet ouvrage permet daborder tous les débats et les problématiques liés aux carrières contemporaines. Il vise à compléter les conseils habituellement donnés aux individus ou aux entreprises pour gérer les carrières en utilisant les résultats de la recherche. Il amène toutes les personnes soucieuses de la qualité des expériences et des vécus individuels à réfléchir sur les effets de certaines pratiques de gestion sur les organisations et, plus largement, sur les sociétés dans lesquelles les carrières se déroulent. Des dirigeants aux ouvriers en passant par les experts, les marins ou encore les intérimaires, louvrage sintéresse en dix chapitres à diverses populations de professionnels. Il aborde également des problématiques plus transversales, notamment les conflits de rôle ou le rebond, auxquelles sont confrontés les professionnels qui veulent sengager syndicalement. Il sagit enfin de comprendre comment agit leffet individu pour expliquer les carrières objectives par des construits tels que les mondes de la carrière.

Le contexte est propice à la pérennisation des pratiques de gestion du personnel sous ... formations, le bilan formation, la rémunération, la gestion des carrières, des effectifs ... l'ensemble des salariés qui constitue la population à évaluer. partiel, la mobilité professionnelle ou la gestion des fins de carrière, pourront ... Les plans de formation spécifiques pour les populations dont les fonctions ... Dans le contexte du marché et de l'industrie dans lequel évolue la Compagnie IBM.

8.54 MB Taille du fichier
9782311013627 ISBN
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Sofya Voigtuh

La gestion des carrières - Université Jean Moulin Lyon 3

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Mattio Müllers

La gestion des carrières, Populations et contextes Diversité des carrières, transitions professionnelles, influence des contextes cet ouvrage permet d'aborder tous les débats et les problématiques liés aux carrières contemporaines. Il vise à compléter les conseils habituellement donnés aux individus ou aux entreprises pour gérer les carrières en utilisant les résultats de la recherche.

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27 juin 2018 ... Les outils propres à la gestion du réaménagement des sites : ... 1973 : 1er arrêté autorisant une exploitation de carrière sur Pérignat et La ... populations, traduite depuis dans le code de l'environnement (L.211-1) ; celle de 1992 ... topographie et contexte hydrogéologique, étiages estivaux et hivernaux ...

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19/09/2001 · Longtemps exprimée comme étant la conciliation entre les aspirations de carrière des employés et les occasions de carrière offertes par l'employeur, la gestion des carrières est une activité de gestion des ressources humaines qui a vu le jour dans les années 70, a évolué tout au long de la fin du XXe siècle et continue d'éprouver des transformations majeures. Calaméo - Extrait - La gestion des carrières - Vuibert

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Afin de mieux comprendre la dynamique de la gestion des carrières, nous exposerons les principales caractéristiques qui expliquent les cheminements de la carrière et la prise de décision individuelles ou organisationnelles à cet égard. Ces caractéristiques sont regroupées en trois catégories à savoir : 5. a)Les caractéristiques individuelles : La carrière est d’abord et avant Livre: La gestion des carrières / populations et contextes ...