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Maltraitance au travail. Les effets pervers du harcèlement PDF

Marie Romanens

Dans sa pratique de psychothérapeute, Marie Romanens le constate : de plus en plus de patients témoignent dune souffrance physique ou morale due à leurs conditions de travail. Certes, si nous ne sommes plus à lépoquede Zola ou des Raisins de la colère, il reste que beaucoup se plaignent de stress, de mal de dos, de dépression ou dinsomnie. Certains font état de harcèlement moral dont ils sont victimes, soumis à la pression demployeurs exigeant deux toujours davantage. Dautres se taisent par crainte du licenciement et du chômage. Dautres encore ne peuvent supporter les conflits au quotidien...Tout en sappuyant sur des ouvrages qui ont fait date en la matière, comme ceux de M.-F. Hirigoyen (Le harcèlement moral), Christophe Dejours (Souffrance en France), ou Grégoire Philonenko (Au carrefour de lexploitation), Marie Romanens se livre à une analyse nouvelle du phénomène à partir de son approche de clinicienne. Elle questionne en particulier les techniques de stimulation et de management qui mettent lindividu sous pression, développe la dimension du harcèlement financier présente dans les entreprises, sinterroge sur les dérives actuelles de notre société, tout en refusant de verser dans une approche manichéenne de dénonciation globale de léconomie contemporaine.

L’effet pervers du harcèlement psychologique au travail ... Partout dans le monde, le harcèlement psychologique au travail est une préoccupation de plus en plus importante pour les travailleurs d’une entreprise. Au Québec, la Loi sur les normes du travail prévoit qu’un employeur qui néglige cette notion dans la gestion du milieu de travail s’expose à une poursuite judiciaire qui engendre des coûts importants. Toutefois, en France, avec la

2.73 MB Taille du fichier
9782220052977 ISBN
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

2 Un des effets pervers du « travailler plus pour gagner plus » ou de la rémunération à la performance. 3 « New public management » dans le public. Cela étant dit, si faire souffrir au travail est devenu tellement fréquent, c'est que cette attitude est en fait devenue une stratégie. Stratégie pour désembaucher au moindre coût dans un monde du travail trop encadré. Mais c'est un

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Mattio Müllers

Par la suite, il fut utilisé pour désigner des actes de violence entre enfants à ... qui opposent des personnes au travail et qui se résolvent sans effets négatifs pour ... 12 mars 2003 ... Dans sa pratique de psychothérapeute, Marie Romanens le constate : de plus en plus de patients témoignent d'une souffrance physique ou ...

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Noels Schulzen

La Violence perverse au quotidien, que la psychologue Marie-France ... subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une ... 24 sept. 2019 ... Les cas de harcèlement moral au travail sont fréquents et nombreux mais ... au travail, aussi appelée personnalité « sombre », se sont en effet surtout ... La violence perverse au quotidien, Editions La Découverte et Syros, p.

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Jason Leghmann

La violence psychologique au travail | Cairn.info

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Jessica Kolhmann

Maltraitance et harcèlement renvoient en effet à une définition similaire de la violence institutionnelle, très claire au parallélisme des définitions, ainsi que le montrent la définition du Conseil de l’Europe de la maltraitance et la définition du harcèlement moral du Code du Travail en France : Maltraitance(Conseil de l’Europe) Harcèlement moral (L. 1152-1 du C. du trav.) Tout Maltraitance au travail. Les effets pervers du harcèlement ...